مدل عملیاتی بکارگیری مفاهیم، مدل ها و تکنیک های نوآوری در بازطراحی فرایندهای سازمانی

سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,172

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICIC02_002

تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1388

چکیده مقاله:

باز طراحی فرایندهای سازمانی یکی از مراحل اساسی در پروژه های مهندسی مجدد می باشد که موفقیت و شکست این پروژه ها بسته به طراحی صحیح فرایندهای نوینی است که به جای فرایندها و وظایف فرسوده خواهند نشست. نوآوری در این مرحله از مهندسی مجدد باعث ایجاد جوی خلاق در سازمانهای فرایندی، طراحی بهینه فرایندهای نوین و همچنین تعهد سازمانی در میان اعضاء خواهد شد که این امر جز با بهره مندی از مفاهیم و تکنیک های نوآوری میسر نخواهد شد. بکارگیری مفاهیم و مدلهای نوآوری در سازمانها که هنوز به عنوان موضوعاتی انتزاعی بدانها نگریسته می شود کاری دشوار خواهد بود زیرا تا مفاهیم ذهنی به صورت عینی و عملی جهت بکارگیری ارائه نگردند مدیران و کارکنان نخواهند توانست آنها را به صورت عملیاتی بکارگیرند. این مقاله ضمن مرور مفاهیم، مدلها و تکنیکهای نوآوری، مدلی عملیاتی ارائه خواهد نمود تا با بهره مندی از مفاهیم و تکنیک های نوآوری در مرحله بازطراحی فرایندهای سازمانی بتوان اولاً مرحله بازطراحی را به صورت عمده بهبود بخشیده و فرایندهای روانی را بوسیله بهره مندی از خلاقیت کارکنان طراحی نمود. ثانیاً نوآوری و خلاقیت را در سازمانهای پس از مهندسی مجدد (سازمانهای فرایندی) نهادینه نموده و ثالثاً بتوان مدلها و مفاهیم نوآوری را که هنوز به صورت ذهنی و انتزاعی می باشند عملاً بکار گرفت.

نویسندگان

بهروز زارعی

عضو هیئت علمی دانشگاه تهران

نریمان عبدی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقایی فشیانی تیمور، خلاقیت و نوآوری در انسان ها و ...
  • ابلنسکی، نیک. مهندسی مجدد و مدیریت دگرگون سازی سازمانها، ترجمه ...
  • سلطانی تییرانی، فلورا، نهادی کردن نوآوری در سازمان، چاپ اول، ...
  • گلستان هاشمی، سید مهدی، مقدمه ای بر علم خلاقیت شناسی، ...
  • همر، مایکل. فراسوی مهندسی دوباره. ترجمه دکتر عبدالرضا رضائی نژاد. ...
  • همر، مایکل و شامپی، جیمز. مهندسی دوباره شرکت ها، منشور ...
  • Amabile Teresa(1988), A model of Creativity and Innovation in Organization, ...
  • Daft Richard(1984), Organization Theory and Design, third edition. West Publishing ...
  • Davenport, T .H. _ And Short, J.E. (1990), "The new ...
  • Drucker, P. (1995), Innovation and E n trepreneurship : Practice ...
  • Flett F.(1994), Innovation in Mature Companies, Management Desicons. ...
  • Hammer, M. (1990), 1 Re -engineering Work: Don't Automate Obliterate" ...
  • Jaideep Motwani, Ashok Kumar , Juames JIiang and Mohamed Youssef(1998), ...
  • Josty Peter (1990), A Tentative Model of Innovation Process, R ...
  • Kenter, R. (1995), The Change Master, Routledge, London & New ...
  • Quinn James(1992), Intelligent Enterprise, The Free Press, P294 ...
  • Rajiv S. Narvekar and Karuna Jain, A new framework to ...
  • Subramanian Muthu, Larry Whitman, and S. Hossein Cheraghi (1999), Business ...
  • Van de van A. H.(1986), Central Problems in Management of ...
  • West Michael & Farr James (1995), Innovation and Creativity at ...
  • نمایش کامل مراجع