ارتباط بین هوش رقابتی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام

هدف از انجام این پژوهش ارتباط بین هوش رقابتی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام می باشد. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام تشکیل دادند(N=225). با توجه به حجم جامعه، و مراجعه به جدول مورگان نمونه مورد نظر پژوهش 135 نفر در نظرگرفته شد. در این پژوهش از دو پرسشنامه هوش رقابتی گلدسون و همکاران(2012) پرسشنامه کارآفرینی سازمانی حسینی (1390)، استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی (فراوانی، میانگین، انحراف معیار) و آزمون های آماراستنباطی کلموگروف اسمیرونف جهت تعیین توزیع طبیعی داده ها و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد که؛ بین ابعاد کارآفرینی سازمانی و هوش رقابتی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام ارتباط معنی داری وجود دارد. بنا بر نتایج این پژوهش مدیران می بایست شرایطی را در محیط کار و سازمان فراهم آورند که هوش رقابتی کارکنان افزایش یابد، تا زمینه ی ارتقاء کارآفرینی در سازمان مهیا گردد.

کلیدواژه ها:

هوش رقابتی ، کارآفرینی سازمانی ، اداره کل ورزش و جوانان ، استان ایلام