تعیین ارتباط عزت نفس و سازگاری شغلی پرستاران بیمارستانها با خانه های بهداشت یاسوج

هدف پژوهش حاضر مقایسه رابطه بین سازگاری شغلی و عزت نفس پرستاران بیمارستانی و پرستاران مراکز خانه بهداشت در یاسوج بود. کلیه پرستارن دو بیمارستان و 5 مرکز بهداشت با توجه به برابر بودن تعداد پرسنل قریب 240 نفر بودند که همه در در تجزیه و تحلیل آماری وارد شد. ابزار، پرسشنامه سازگاری بل (1961). و پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت ( 1967 ) بودند. یافته های پژوهش نشان داد که بین عزت نفس بر اساس نوع محل کار تفاوت معناداری وجود داشت (P<0/01) نتیجه آزمون تی با دو نمونه مستقل در سطح خطای کمتر از 01/ معنادار بود واثبات شدکه پرستاران مراکز از عزت نفس بیشتری برخودار بودند. همچنین بین سازگاری بر اساس نوع محل کار تفاوت معناداری وجود دارد. (P<0/01). و پرستاران مراکزاز سازگاری بیشتری برخودار بودند.

کلیدواژه ها:

عزت نفس ، سازگاری شغلی ، پرستار بیمارستانی ، پرستار خانه بهداشت