مدیریت سازمانهای مجازی تحقیق و توسعه

ایده کار از راه دول، از دو دهه پیش در جهان مطرح شده و روز به روز در شکلهای متنوعی متجلی می شود ایجاد دفاتر و سازمانهای مجازی برگرفته از این ایده است و یکی از تجلیاتش تشکیل سازمان های مجازی تحقیق و توسعه است. این سازمان ها با استفاده از تیمهای کاری مجازی، توانسته اند مزایای رقابتی چشم گیری را بدست آورند. سازمانهای مجازی تحقیق و توسعه با بهره گیری از پتانسیل متخصصین نقاط مختلف دنیا می تواند نقش مهمی در شکوفا سازی شهرهای الکترونیکی ایفا نماید. در این مقاله ابتدا مدلهای مدیریت تیمهای مجازی تحقیق و توسعه، مطرح و سپس عوامل موثر در تصمیم گیری انجام پروژه بصورت مجازی بیان می گردد و در خاتمه یک چارچوب منطقی برای طراحی سازمانهای تحقیق و توسعه مجازی،ارائه می شود.

کلیدواژه ها:

کار از راه دور ، دفاتر و سازمانهای مجازی ، سازمانهای مجازی تحقیق و توسعه ، تیمهای کاری مجازی ، شهر الکترونیکی ، پروژه های تحقیق و توسعه مجازی