ارزیابی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی در برنامه ریزی استراتژیک شرکت گازاستان کردستان

در اقتصاد مبتنی بر دانش، محصولات و سازمان ها براساس دانش زندگی می کنند و می میرند و موفقترین سازمان ها، آنهایی هستند که از این دارایی ناملموس به نحو بهتر و سریع تری استفاده می کنند. مطالعات نشان داده اند که برخلاف کاهش بازدهی منابع سنتی (مانند پول، زمین، ماشین آلات و غیره)،با توجه به رشد روز افزون تکنولوژی و تغییر و تحول سریع در دنیای کنونی و تغییرات آنی در سیاستها و برنامهریزیها در سازمانها، سرمایه فکری، فرهنگ سازمانی قوی و یادگیری از این تغییرات نقشی اساسی در موفقیت سازمان دارند. در این تحقیق با بررسی رابطه بین سرمایه فکری و یادگیری با تاکید بر فرهنگ سازمانی تلاش بر آن است تا ضرورت توجه به سرمایه فکری و فرهنگ سازمانی در شرکت گاز استان کردستان مورد بحث و بررسی قرار گیرد.نتایج تحقیق نشان میدهد که فرهنگسازمانی بیشترین تاثیر را بر برنامهریزی استراتژیک دارد و رابطه بین آنها تایید شد و به ترتیب سرمایه فکری بر تعهد سازمانی ، تعهدسازمانی بر برنامهریزی استراتژیک، تاثیر دارند و رابطه بین آنها مورد تایید میباشند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، سرمایه فکری ، یادگیری سازمانی ، سازمان یادگیرنده ، تعهدسازمانی ، مدیریت استراتژیک