مدیریت آموخته های سازمانی در واقعیت؛ توسعه زیرساخت سازمان یادگیرنده در یک مجموعه پژوهشی

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
  • کد COI اختصاصی: MEUCONF02_268
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 488
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مصطفی جعفری

عضو هیات علمی،دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت،ایران

زینب گلشاهی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران، ایران

علیرضا دشتی

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، شرکت پیساکو پیشگامان سنجش علوم، ایران

چکیده

بحث بر سر مدیریت دانش سال های متمادی است که در مجامع علمی و مدیریت اجرایی مورد توجه بوده است. رابطه مدیریت دانش در کنار پارادایم مدیریت راهبردی سازمان یادگیرنده اگرچه بارها تبیین شده اما در عمل سازمان های داخلی گویا کمتر انگیزه ای برای ورود اجرایی به الزامات این حوزه دارند. مطالعه حاضر با هدف بررسی میدانی وضعیت مدیریت دانش در خواستگاه آن، یعنی یک سازمان پژوهشی که در مرزهای دانش به فعالیت می پردازد تدوین شده است. در این پژوهش پس از مطالعات کتابخانه ای و ارایه الزامات سازمان یادگیرنده در کنار مدیریت دانش آموخته های سازمانی، نتایج و یافته های حاصل از بررسی یکی از مجموعه های پژوهشی پیشرو کشور در این خصوص تبیین شده است. نهایتا در پایان پژوهش سعی شده است به صورت موردی نقاط قوت و ضعف و راهکارهای بهبود برای این مجموعه دانش بنیان مبتنی بر آموزه های سازمان یادگیرنده ارایه گردد.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، سازمان یادگیرنده، پیساکو

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.