عدالت سازمانی و مسیولیت اجتماعی سازمان ها با تاکید بر دیوان عدالت اداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 360
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEFS05_020
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
چکیده مقاله:
اساسا یک سازمان برحسب نیازی عمومی و اجتماعی به وجود می آید و مبنای ایجاد سازمان نیاز به تولید کالا و یا ارایه خدمت به جامعه است. لذا نه سازمان می تواند خود را از جامعه جدا کند و نه جامعه می تواند بدون سازمان زندگی کند. از نتایج این رابطه لاینفک این است که هر تصمیم و عمل سازمان به نحوی روی جامعه تاثیر می گذارد. تاثیرگذاری فوق باعث می شود که آحاد جامعه، خود را در پاسخگویی از سازمان ها سهیم دانسته و از سازمان مسیولیت خواسته و حسابرسی کنند. از طرفی عدالت سازمانی که وظیفه خطیر رسیدگی بهشکایات و تظلمات مردم علیه تصمیمات و اعمال سازمان های اداری و دولتی را به عهده دارد، زیر نظر قوه قضاییه تشکیل شده که با نظارت قضایی براعمال دولت دارد تا از حدود و وظایف و اختیاراتشان تخطی نکنند و حقوق شهروندی را در حیطه وظیفه خود ارتقا و تضمین کند. این مقاله در راستای برجسته کردن اهمیت عدالت سازمانی در ترویج مسیولیت اجتماعی سازمان ها نگاشته می شود تا از طریق برقراری پیوندی منطقی، در مسیر پر رنگ تر کردن مسیولیت اجتماعی سازمان ها گامی مهم برداشته شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی خضرلو
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، واحد فیروز کوه، گرایش مالی، تهران، ایران