رفتار شهروند ی سازمانی

در این مقاله تلاش شده است تا به یکی از مفاهیم نسبتا جدید رفتار سازمانی یعنی رفتار شهروندی سازمان یبا یک دید جامع، نگریسته شود. به همین خاطر شش متغیر مرتبط با رفتار شهروندی و چگونگی رابطه آنها با رفتار شهروندی مورد بررسی قرار گرفته است . براین اساس ابتدا تعریفی از رفتار شهروندی ارایه و سپس ابعاد این متغیر نیز مشخص شدهاست. در مرحله بعد سیاست ها و اقدامات سازمانی که می تواند در افزایش این رفتار در سازمان موثر باشد، مطرح شده است

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی ، رفتار سازمانی ، فرهنگ مشارکتی ، عدالت سازمانی ، شهروند سازمانی