بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران و رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان تهران

هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران و رفتار شهروندی سازمانی میباشد . جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان در سال 1396 میباشد که تعداد آنها 135 نفر است و با توجه به محدود بودن جامعه آماری از سرشماری استفاده شده است. ابزار جمع آوری داده ها شامل دو پرسشنامه استاندارد سبک تفکر مدیران و رفتار شهروندی سازمانی میباشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری با نرمافزار Amos استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که بین سبک تفکر مدیران و ابعاد آن با رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان تهران رابطه معناداری وجود دارد. لذا به منظور تغییر سبک تفکر مدیران و بهبود رفتار شهروندی سازمانی پیشنهادهایی ارایه گردید.

کلیدواژه ها:

سبک تفکر مدیران ، رفتار شهروندی سازمانی ، منابع انسانی