ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

فراموشی سازمانی و نقش آن در کارایی سازمان مورد مطالعه: شهرداری شهرستان زرند

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: IICMO04_171
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 145
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله فراموشی سازمانی و نقش آن در کارایی سازمان مورد مطالعه: شهرداری شهرستان زرند

سعید عابسی
عباس حسن زاده - دانشجویی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه پیام نور یزد-

چکیده مقاله:

این تحقیق به منظور بررسی رابطه فراموشی سازمانی با کارایی سازمان در کارکنان اداری شهرداری شهرستان زرند انجام شده است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق شامل تمام کارکنان اداری شهرداری شهرستان زرند می باشند. که از نمونه گیری ساده تصادفی استفاده شده است و تعداد نمونه با توجه به جدول مورگان 48 نفر می باشند. در این پژوهش از پرسشنامه ی فراموشی سازمانی صلواتی و همکاران 1392 و پرسشنامه کارایی سازمان حسینی استفاده شده است. روایی آن به وسیله کارشناسان تایید شده است و پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر 85 % و 96 % می باشد. برای تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها از فروانی، درصد میانگین انحراف استاندارد، و برای تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون، استفاده شده است. نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بینفراموشی سازمان و کارایی سازمان رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین مولفه های یادگیری زدایی از ابعاد فراموشی سازمانی با همه مولفه های کارایی سازمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد: همچنین بین مولفه اجتناب از عادتهای بد با مولفه های فناوری و توسعه منابع از مولفه های کارایی سازمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، ولی بین مولفه اجتناب از عادت های بد با سایر مولفه های کارایی از جمله ادغام، تیم سازی، کیفیت، تغییر، بازار و رفاه کارکنان رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین نتایج آزمون رگرسیون نشان می دهد که فراموشی سازمانی پیش بینی خوبی را از کارایی سازمانی داشته است و در بین مولفه های فراموشی سازمانی مولفه یادگیری زدایی بیشترین میزان پیش بینی را از کارایی سازمان داشته است.

کلیدواژه ها:

فراموشی سازمانی، کارایی سازمان، کارکنان اداری شهرداری شهرستان زرند

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IICMO04_171 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/713845/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عابسی، سعید و حسن زاده، عباس،1396،فراموشی سازمانی و نقش آن در کارایی سازمان مورد مطالعه: شهرداری شهرستان زرند،دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/713845

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، عابسی، سعید؛ عباس حسن زاده)
برای بار دوم به بعد: (1396، عابسی؛ حسن زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی