بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر سلامت سازمانی کارکنان شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی
محل انتشار: سومین کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 402
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCRT03_045
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر سلامت سازمانی کارکنان شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی در سال 1395بود. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و بر مبنای گردآوری داده ها، توصیفی-همبستگی بوده و جامعه آماری را کلیه کارکنان شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی تشکیل دادند. 272 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه بود، روایی این ابزارها به وسیله اساتید متخصص مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. و از آزمون های کولموگروف -اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه برای تجزیه و تحلیل دادهها استفاده گردید. یافته ها حاکی از آن بود که بین ابعاد فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی کارکنان شرکت مخابرات ، رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین از بین مولفه های فرهنگ سازمانی، متغیرهای حمایت مدیران و تعارض پذیری بیشترین تاثیر را بر روی سلامت سازمانی داشتند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهران مولوی
استادیار مدیریت، گروه مدیریت، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران
نسیم جعفری
دانش آموخته مدیریت، گرایش تحول، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران