ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی کتابخانه ای تناسب فرد- سازمان بررفتارشهروندی سازمانی

محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس شبکه های توزیع نیروی برق
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,642

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/71266

شناسه ملی سند علمی:

EPDC14_152

تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1388

چکیده مقاله:

این مقاله با هدف بررسی بین دانش و مهارتها و تواناییهای افراد سازمان با رفتار شهروندی سازمانی تهیه شده است و در آن سعی شده است که بصورت کتابخانه ای و تنها بر پایه نظرات استادان فن مدیریت، مطالبی بصورت خلاصه در این زمینه گردآوری شود. لازم است جهت برقراری نظام KSAs دانش، مهارت، توانایی) ماتریس تعالی برای هر شاغل تهیه شده و نیازهای آموزشی هر یک از کارکنان طی برنامه ) ای میان مدت (پنج ساله) تعیین و ارزیابی اثربخشی آموزشهای برگذار شده و مهارتهای آموخته شده ی ضمن کار اندازه گیری شود. خصوصیات فردی داوطلبین استخدام در ابتدای کار بطور کامل سنجیده شده و همه ی این پارامترها در بانک اطلاعاتی نگهداری و بطور مستمر بروز می گردد. بایستی نتایج ارزیابی و آزمونهای عملکرد کارکنان با پاداشها و رتبه های مدیریتی مورد تقدیر قرار گیرد. در دنیای کنونی سازمانهای دولتی و خصوصی به دنبال بهره وری بیشتر می باشند. یکی از راههای افزایش بهره وری که شاید بهترین سریعترین وکارآمد ترین راه باشد، جذب نگهداری و توسعه نیروی انسانی می باشد این مهم تنها با توجه به دانش توانایی و مهارت کارکنان در ابتدای استخدام، درحین آن و در طول خدمت آنان میسر می شود. برای رسیدن به این هدف مهم راهکارهای متعددی وجود دارد که تمامی سازمانها با توجه به آرمان و استراتژی خود باید آنها را استنباط، جمع آوری و تقویت کنند. .

کلیدواژه ها:

نویسندگان

پریسا نورمحمدی

کرمان شرکت برق منطقه ای کرمان

سامان نورمحمدی

شرکت توزیع نیروی برق شمال استان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Silverthorne .Colin. The impact of organizational culture and person- organization ...
  • Aprill, W.J., and Huang, T.C. Relationship between SHRM and firm ...
  • Armstrong, M. Strategies for human resource management: A total business ...
  • Armstrong, M., and Baron, A.Strategic HRM: The key to improved ...
  • Lauver, J.Kristy., Kristof-Brown. Am y.Distinguishing between employees perceptions of person-job ...
  • Werbel, J. D., & Gilliland, S.W. P erso n- environment ...
  • S ekogu chi.Tomoki. How do organizations promote person- environment fit? ...
  • Kristof, A. L. Perso n-organization fit: An integrative review of ...
  • Pervin, L. A.Persons, situations, interactions: The history of a controversy ...
  • Argyris, C. The individual and organization: Some problems of mutual ...
  • Bateman, T.S., & Organ, D.W. Job satisfaction and the good ...
  • affect and employee citizenship. Academy of Management Journal. 26, 595- ...
  • Chhokar, J. S., Zhuplev, A., Fok, L.Y., & Hartman, S.J. ...
  • Ackfeldta. Anna-Lena., Cooteb.V. Leonard. A study of organizational citizenship behaviors ...
  • Bogler. Ronit., Somech. Anit. Influence of teacher empowerment On teachers' ...
  • Vany peren, N. W., van den Berg, A. E., & ...
  • Lee, V.E., Dedrick, R.F. and Smith, J.B.، .The effect of ...
  • Rinehart, J.S., Short, P.M. and Johnson, P.E. ، Emp Owerment ...
  • Sweetland, S.R. and Hoy, W.K. 4School ...
  • Administration Quarterly, Vol. 36, pp. 703-29. (2000). ...
  • Willians, L.J. and Anderson, S.E.، Job ...
  • satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and ...
  • Somech, A. and Drach-Zahavy, A. *Exploring organizational citizenship behavior from ...
  • organizational citizenship behavior', Journal of Occupational and O rganizational Psychology, ...
  • Garg. Pooja., and Rastogi.Renu. Climate profile and OCBs of teachers ...
  • Kernodle, A. Thomas .Antecedents and consequences of organizational citizenship behavior: ...
  • Chien, M. An investigation of the relationship of organizational Structure, ...
  • Podsakoff, P.M., Ahearne, M., & MacKenzie, S.B. O rganizational citizenship ...
  • Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Paine, J.B. ، O rganizational citizenship ...
  • O'Reilly, C. A., Chatman, J., & Caldwell, D. F. People ...
  • Vancouver, J. B., Millsap, R. E., & Peters P. A. ...
  • Powell, G. N. *Reinforcing and extending today's organizations: The simultaneous ...
  • Elanain. M. Hossam.An Investigation of the Relationship of Openness to ...
  • Cambridge; 13، 1; ABI/INFORM Global.p.72. (Mar2008). ...
  • Westerman .W.James. An Integrative Analysis of Perso n-Org anization Fit: ...
  • Hoffman, J. Brian., Woehr, J.David. A quantitative review of the ...
  • Carless, S. A. Person-job Fit versus person- organization Fit as ...
  • Schneider, B., Goldstein, H. W., & Smith, D. B. The ...
  • S croggins .A.Wesley. The Relationship Between Employee Fit Perceptions, Job ...
  • Bretz, R. D., & Judge, T. A. Person- organization fit ...
  • Tom, V.R. The Role of Personality and Organizational Images in ...
    • نمایش کامل مراجع