تحلیل مقایسه ای چالش های مدیریت منابع انسانی در دو دانشگاه دولتی اصفهان و دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان خوراسگان

این تحقیق، تو صیفی -پیمای شی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می با شد. در این تحقیق روش پیمای شی جهت گرد آوری داده هااستفاده خواهد شد، لذا آن را می توان در زمره تحقیق های میدانی قرار داد. جامعه آماری این تحقیق، تعداد 84 نفر از اساتید و مدیران دانشگاه دولتی ا صفهان و دانشگاه آزاد خوراسگان می با شد. ابزار گردآوری اطلاعات پر س شنامه و فیش برداری می با شد. این تحقیق به صورت نمونه گیری انجام می شود که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران م شخص می شود. روش نمونه گیری، نمونه گیری تصادفی ساده می با شد. ابتدا تعداد 30 پرسشنامه برای محاسبه پایایی پرسشنامه بین کارکنان توزیع می شود. و پس از تایید پایایی به توزیع کل پرسشنامه ها پرداخته می شود. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت خواهد گرفت و با توجه به سطح اندازه گیری داده ها و توزیع داده ها از آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک استفاده می شود.

کلیدواژه ها:

چالش ، مدیریت ، مقایسه ، منابع انسانی ، دانشگاه