تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با نقش واسطه گری تحصیلات کارکنان مورد مطالعه: شرکت نفت استان آذربایجان شرقی

هدف مقاله حاضر بررسی میران تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با نقش واسطه گری تحصیلات کارکنان بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت نفت استان آذربایجان شرقی بود 750) نفر). نمونه آماری بصورت نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان از بین جامعه آماری انتخاب شده اند که تعداد آنها 256 نفر بود. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و مقایسه ای میباشد. ابزار گردآوری اطلاعات، شامل پرسشنامه استاندارد 66 سوالی فناوری اطلاعات مربوط به محمودی و پرسشنامه استاندارد 26 سوالی چابکی سازمان مربوط به شریفی و ژانگ بود. جهت تحلیل مدل معادلات ساختاری از نرم افزار LISREL 8.8 استفاده گردیده است. نتایج نشان داد که فناوری اطلاعات و مولفه های هفتگانه آن بر چابکی سازمان با نقش واسطه گری تحصیلات کارکنان تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، چابکی سازمان و تحصیلات کارکنان