تدوین مدل ارتباطی سرمایه فکری با سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان

هدف: هدف از پژوهش حاضر تدوین مدل ارتباطی سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان بود.روش شناسی: جامعه آماری پژوهش، همه کارکنان شاغل در اداره کل ورزش و جوانان و شهرستانهای استان اصفهان بود (N=450) که با استفاده از جدول مورگان تعداد 157 نفر به طور تصادفی برای نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای دستیابی به اهداف پژوهش از دو پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس((2001 و سرمایه اجتماعی خیرخواه((2011 استفاده شد. روایی پرسشنامه ها به تایید 15 تن از متخصصین رسید و پایایی آنها در یک آزمون مقدماتی با 30 آزمودنی و با آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سرمایه فکری 0/89 و سرمایه اجتماعی 0/89 بهدست آمد. برای تحلیل دادهها از روشهای آماری توصیفی و استنباطی از جمله تی تک گروهی و معادلات ساختاری با کمک دو نرم افزار SPSS و لیزرل استفاده شد.نتایج: نتایج پژوهش نشان داد که ارتباط سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان در حد مطلوب قرار دارند و از برازش مطلوب برخوردار است.نتیجه گیری: برای توفیق بیشتر اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان توجه به عوامل نامحسوسی مانند سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی و مدل ارتباطی آنها توصیه میشود.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه اجتماعی ، اداره کل ورزش و جوانان ، منابع انسانی