معرفی یک مدل اجرایی برای شناسایی دوره عمر سازمان به روش ادیزس - با رویکرد فازی
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,577
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC02_053
تاریخ نمایه سازی: 17 فروردین 1388
چکیده مقاله:
مدلها و روشهایی که تاکنون برای شناسایی دوره عمر سازمانها، مورداستفاده قرار گرفته اند. دارای نقاط ضعفی می باشند که به طور خلاصه عبارتند از جامع نبودن، در نظر نگرفتن حالت های خاص دوره عمر، در نظر نگرفتن برخی عوامل موثر در تعیین دوره عمر سازمانها، در نظر نگرفتن حالت های مختلف برای بیان وضعیت سازمان و دقت کم در نتیجه گیری ها، در مجموع به نظر می رسد دو عامل دقت و جامعیت مهمترین عواملی هستند که یم توان برای بهبود روشهای موجود شناسایی دوره عمر سازمان، بر روی آنها تمرکز کرد. براین اساس، برای بهبود روشهای موجود، در مدل پیشنهادی، سعی شده است عوامل کلیدی موثر در گذر سازمان از مراحل مختلف دوره عمر آن، شناسایی کرد. به منظور در نظر گرفتن حالت هایه مختلف برای بیان وضعیت سازمان، متغیرهای زبانی جایگزین های پاسخ های صفر و یک شده اند. برای بالا بردن دقت نتیجه گیریها نیز از استنتاج فازی استفاده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مانی الهی
شرکت ساپکو
کاوه محمدسیروس
دانشگاه صنعتی امیرکبیر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :