تاثیرمدیریت دانش بر عملکرد سازمان در شرکت پارس خودرو

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر توانمندی های مدیریت دانش بر عملکرد سازمان در شرکت پارس خودرو می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در ساختمان مرکزی شرکت خودرو سازی پارس خودرو به تعداد کل 1311 نفر می باشد. حجم نمونه تعداد 291 نفر با استفاده از جدول مورگان تعیین گردیده است. به منظور بررسی توانمندی مدیریت دانش از پرسشنامه محقق ساخته توانمندی مدیرت دانش با مقیاس لیکرت و پایایی 0.923 آلفای کرونباخ برای کل سوالات استفاده گردیده است. به منظور توصیف یافته ها، از جداول فراوانی و همچنین نمودارهای میله ای و دایره ای و در بخش آمار استنباطی آزمون نرمال بودن کلموگروف اسمیرنوف، آزمون ضریب همبستگی (پیرسون و اسپیرمن)، رگرسیون چند متغیره و معادلات ساختاری استفاده می گردد.تحلیل نتایج پژوهش نشان می دهد که توانمندی مدیریت دانش بر روی عملکرد سازمانی تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد سازمانی ، تامین کنندگان