بررسی تاثیر بهداشت روانی بر بهبود عملکرد منابع سازمان با ارایه الگوی تطبیقی (با تاکید بر بستر ایمنی و بهداشت محیط کار)

آرامش و بهداشت روانی زمینه هر کسب و کاری ست که تمام تصمیم گیری ها را بهبود می بخشد. شروط اطمینان بخش در محیط کار شامل: 1. نیروی انسانی سالم و باهوش؛ 2. منابع خام و ابزار و ماشین آلات استاندارد توام با شرایط کسب و کار محیطی؛ 3. سلامت بهداشتی و روانی در سازمان و قوانین و مقررات متعادل و نبود استرس و فشار عصبی می شود. هدف مقاله چگونگی بهبود بهداشت روانی فردی و سازمانی است که با مطالعه بیش از 50 مقاله مرتبط با هوش عاطفی، بهداشت روانی، مدیریت منابع، زمان، تغییر، سبک رهبری و زندگی و تجارب شخصی مدیریتی دیگر و با روش علمی – تحلیلی به دست آمده است. نتیجه تحقیق تشخیص رابطه معناداری میان عوامل ایمنی و بهداشت محیط کار و منابع مدیریت به صورت مستقیم و غیرمستقیم، معنادار و بی معناست. در آخر الگویی برای خروج از مناطق غیر در اختیار و همچنین تقویت عملکرد منابع مدیریت پیشنهاد شد.

کلیدواژه ها:

هوش عاطفی ، بهداشت روانی ، منابع سازمان ، ایمنی و بهداشت محیط کار