تدوین الگوی تعالی آموزش در سازمان های پیشرو

مدل تعالی آموزش نیروی انسانی در راستای مدل تعالی سازمانی و برگرفته از نگرش فرایند گرایی همراه با نتیجه گرایی و با بررسی مدل های تعالی سازمانی و نیز تجارب گذشته با هدف تعالی فرایند آموزش شرکت ها طراحی شده است. در این راستا نخست اصول و ارزش های پایه ای آموزش تدوین و سپس به منظور اندازه گیری تحقق این اصول در فرایند آموزش سازمان ها مدل تعالی آموزش متشکل از دو بخش توانمند سازها و نتایج طراحی گردید. در طراحی این مدل فرایندها و رویکردهای مورد نیاز و نتایج مورد انتظار از یک آموزش متعالی پیش بینی شده و در برگیرنده الزامات یک آموزش متعالی است آنچه که در طراحی مدل مد نظر قرار گرفته تعامل فرایند آموزش با سایر فرایندهای سازمان منجمله فرایندهای منابع انسانی است که این خود موجب پویایی مدل است ضمنا در طراحی مدل به یادگیری و بهبود ناشی از آن بعنوان یک عامل مهم توجه شده است.

کلیدواژه ها:

مدل تعالی آموزش ، آموزش ، مدل تعالی ، آموزش و بهسازی