رهبری معنوی در سازمان ها

با ورود معنو یت و خدا به عرصه سازمان و مدیریت، به عنوان چالش قرن بیست و یکم ، مدیران و رهبرانسازمانها باید الزاما با ا ین پد یده نوپا دست و پنجه نرم کنند. امروزه معنویت از دو نظر بیش از گذشته موردتوجه اندیشمندان جوامع بشری واقع شده است، نخست به لحاظ نقش بازدارندگی از آسیب ها و هنجارشکنیها و دیگری به لحاظ نقش بر انگیزانندگی افراد در جهت سود رسانی و خدمت بیشتر به جامعه. نقش رهبرانمعنوی تحریک و بر انگیختن کارکنان با استفاده از چشم انداز معنوی و ایجادزمینه های فرهنگی بر اساسارزش های انسانی می باشد تا کارکنانی توانمند، دارای بهر ه وری بالا،متعهد و با انگیزه را تربیت و پرورشدهند. بر این اساس ما در این مقاله سعی کردیم تا مفاهیم رهبری و معنویت و معنویت در سازمان و سطوحتجزیه و تحلیل آن در سازمانها همچنین رهبری معنوی را با استفاده از منابع معتبر داخلی و خارجی تشریح کنیم .

کلیدواژه ها:

رهبری ، سبک های رهبری ، معنویت ، رهبری معنوی