بررسی تاثیر بیوریتم بر کارمندان دادگستری استان تهران با استفاده از آمار توصیفی

شناخت تغییرات حالات درونی کارکنان با استفاده از سیکل های بیوریتم می تواند عامل مهمی برای کاهش تخلفات اداری باشد. هدف پژوهش حاضر مطالعه اثر بیوریتم بر بروز تخلفات اداری کارکنان در وزارت جهاد کشاورزی است. این پژوهش براساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی است. مولفه های بیوریتم در پژوهش حاضر عبارتند از: سیکل جسمانی، سیکل احساسی و سیکل ذهنی. جامعه آماری در ارتباط با پرونده های تخلفات اداری کارکنان ستاد وزارت جهاد کشاورزی و سازمان های وابسته مستقر در استان تهران از سال 1390 تا نیمه اول 1395 که تعداد آنها 89 پرونده است مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. جمع آوری اطلاعات از طریق مطالعه و بررسی پرونده های تخلف موجود در هیات های بدوی انجام شده است. معناداری رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (شامل آزمون کولموگروف-اسمیرنف، آزمون T، همبستگی پیرسون و آزمون رتبه های علامت دار ویلکاکسون) مورد آزمون قرار گرفت و آنچه در این مطالعه بدست آمده صرفا تاثیرگذاری بیوریتم [عمومی] و سیکل ذهنی را بر بروز تخلف به طور قطعی نشان داده و تاثیرگذاری سیکل فیزیکی بر بروز تخلف را نیز به حالت بینابینی احراز نموده لیکن هیچ گونه اثرگذاری معنی داری از سیکل احساسی در بروز تخلف را آشکار ننموده است. لذا با توجه به اینکه تخلفات اداری در سازمان یک فرآیند پویاست مستلزم طراحی و تدوین برنامه هایی در ارتباط با بیوریتم می باشد.

کلیدواژه ها:

تخلفات اداری ، بیوریتم ، سیکل احساسی ، سیکل ذهنی ، سیکل جسمانی