بررسی تاثیر فرهنگ کار بر بهره وری نیروی انسانی در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: ACONF03_206
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 455
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه زنجان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه زنجان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه زنجان
چکیده
این مقاله در پی بررسی تاثیر فرهنگ کار بر بهره وری نیروی انسانی در اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان زنجان است. جامعه ی روش پژوهش حاضر از نوع روش توصیفی- علی و نوع پژوهش کاربردی است. جامعه ی آماری این پژوهش را اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان و زیر مجموعه آن ها در استان زنجان تشکیل می دهد. تعداد 150 پرسش-نامه در بین اعضای نمونه ی آماری پخش شد. پس از جمع آوری تعداد 130 پرسش نامه قابل تجزیه و تحلیل بوده است. پایایی و روایی پرسش نامه مورد بررسی و تایید قرار گرفت و در نهایت به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش و آزمون فرضیات از نسل دوم تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری یعنی روش حداقل مربعات جزیی (PLS) و نسخه دوم نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که فرهنگ کار به طور کلی بر بهره وری کارکنان تاثیر مثبت و معنادار دارد. در بخش بررسی فرضیات فرعی پژوهش مشخص شد که ابعاد رعایت نظم در انجام کارها و تعهد کاری در جامعه آماری مورد نظر، تاثیر معناداری بر بهره وری ندارند که دلایل این امر ذکر شد.کلیدواژه ها
فرهنگ، فرهنگ کار، بهره وریمقالات مرتبط جدید
- نقش دانشگاه ها در توسعه اقتصادی و تحقق اهداف اقتصاد اسلامی در ایران
- بررسی مدیریت پایداری بر رابطه بین چسبندگی هزینه و شفافیت سود در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
- اثر تعدیلگر کمیته حسابرسی در رابطه بین خودشیفتگی مدیران و اجتناب مالیاتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- شناسایی ابعاد و مولفه های رایانش ابری با رویکرد منتورینگ در دانشگاه های استان مازندران
- توسعه الگوی مفهومی سلامت سازمان های بزرگ و تاثیر آنها بر مدیریت سازمان ها با روش سیستم های نرم و تحلیل پوشش داده های فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.