ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای ایمنی خود گزارشی: نقش تعدیل کننده هوش هیجانی

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: CONFME03_031
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 363
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای ایمنی خود گزارشی: نقش تعدیل کننده هوش هیجانی

اکبر بهمنی - استادیار گروه مدیریت،دانشگاه پیام نور،آمل،ایران
فاطمه زهرا حاجی تشکری کناری - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی،بابل،ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای ایمنی خود گزارشی: نقش تعدیل کننده هوش هیجانی پرداختهاست. این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. کارگران ساختمانی شهرهای بزرگ استان مازندران جامعه آماری پژوهشرا تشکیل می دهند که 483 نفر از آن ها با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری به روش غیرتصادفی، به عنواننمونه آماری انتخاب شدند. ابزار این پژوهش، پرسشنامه استرس شغلی (HSE)، هوش هیجانی (شرینگ، 1996) و رفتارهایایمنی (لو و کو (2016) می باشند. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و ضریب پایایی مرکب محاسبه ومناسب تشخیص داده شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی محتوا و سازه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها ابتدابا نرم افزار war-pls انجام شد نتایج حاصل از تاقیق نشان می دهد که استرس شغلی بشر رفتارهای ایمنی کارکنان تاثیریمعنی دار دارد. هوش هیجانی بر استرس شغلی کارکنان تاثیری معنی دار دارد. هوش هیجانی بشر رفتارهای ایمنی کارکنانتاثیری مدنی دار دارد. و هوش هیجانی رابطه میان استرس شغلی و رفتارهای ایمنی کارکنان را تعدیل می نماید.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CONFME03_031 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/686630/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بهمنی، اکبر و حاجی تشکری کناری، فاطمه زهرا،1396،بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای ایمنی خود گزارشی: نقش تعدیل کننده هوش هیجانی،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت و توسعه اقتصادی،https://civilica.com/doc/686630

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، بهمنی، اکبر؛ فاطمه زهرا حاجی تشکری کناری)
برای بار دوم به بعد: (1396، بهمنی؛ حاجی تشکری کناری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 59,291
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی