سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارزیابی رضایت شغلی وبهره وری کارکنان وارایه راهکارهای بهبود در یک شرکت خدمات بازرسی مهندسی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 446

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IICMO03_408

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1396

چکیده مقاله ارزیابی رضایت شغلی وبهره وری کارکنان وارایه راهکارهای بهبود در یک شرکت خدمات بازرسی مهندسی

توجه به حرفه و شغل و انتخاب شغلی در زندگی آدمی سابقه ای بس طولانی دارد . اشتغال برای ادامه زندگی و بقایای پایداری جامعه ضروری است . حیات هر فردی به وسیله کار کردن تامین می شود و میزان خودکفایی هر کشور به میزان و نوع عملکرد شاغلین آن بستگی دارد . مطالعه و بررسی تاریخچه توسعه و تحول جوامع صنعتی و پیشرفته نشان می دهد که نیروی انسانی ماهر علاقه مند و تعلیم یافته در جوامع صنعتی پیشرفته ، تاثیر انکار ناپذیری داشته است . لازم است که فرد به شغلی مبادرت ورزد که باخصوصیات طبیعی او و نیازهای جامعه سازگار باشد ، در این صورت است که از حداکثر کارایی افراد استفاده می شود . راجع به نیاز آدمی به شغل در زندگی ، نظرات متعددی توسط صاحب نظران ارایه گردیده است که هر کدام بر اساس تصور خاصی که از انسان و فلسفه زندگی و خواسته هایشان داشته اند و اینکه آدمی چرا کار می کند ، به اظهار نظر پرداخته اند و اینجاست که رضایت شغلی معنا پیدا می کند ، رضایت شغلی به عنوان عاملی که در موفقیت شغلی ، تاثیر بسزایی دارد باعث افزایش کارایی و احساس رضایت فردی می شود . مطالبی که در این تحقیق از نظر شما خواهد گذشت مطالعه ای است عمیق و گسترده و در عین حال خلاصه در جهت ارتباط ارزیابی رضایت شغلی کارکنان با بهره وری و ارایه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان یک شرکت خدمات بازرسی مهندسی .

کلیدواژه های ارزیابی رضایت شغلی وبهره وری کارکنان وارایه راهکارهای بهبود در یک شرکت خدمات بازرسی مهندسی:

نویسندگان مقاله ارزیابی رضایت شغلی وبهره وری کارکنان وارایه راهکارهای بهبود در یک شرکت خدمات بازرسی مهندسی

محمدمهدی مسعودی

کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، مدیریت فناوری اطلاعات-سیستمهای اطلاعاتی پیشرفته

مقاله فارسی "ارزیابی رضایت شغلی وبهره وری کارکنان وارایه راهکارهای بهبود در یک شرکت خدمات بازرسی مهندسی" توسط محمدمهدی مسعودی، کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، مدیریت فناوری اطلاعات-سیستمهای اطلاعاتی پیشرفته نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله شغل، جامعه، نیروی انسانی، رضایت شغلی، بهره وری، رضایت فردی هستند. این مقاله در تاریخ 25 آذر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 446 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که توجه به حرفه و شغل و انتخاب شغلی در زندگی آدمی سابقه ای بس طولانی دارد . اشتغال برای ادامه زندگی و بقایای پایداری جامعه ضروری است . حیات هر فردی به وسیله کار کردن تامین می شود و میزان خودکفایی هر کشور به میزان و نوع عملکرد شاغلین آن بستگی دارد . مطالعه و بررسی تاریخچه توسعه و تحول ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارزیابی رضایت شغلی وبهره وری کارکنان وارایه راهکارهای بهبود در یک شرکت خدمات بازرسی مهندسی با 18 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.