بررسی تاثیر فرهنگ انطباقی بر بیگانگی از کار دبیران دبیرستان های پسرانه شهر کوهدشت

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 466

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEM01_067

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1396

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فرهنگ انطباقی بر بیگانگی از کار دبیران دبیرستان های پسرانه شهر کوهدشت انجام شد. این پژوهش از حیث هدف کاربردی و از حیث شیوه اجرا توصیفی – همبستگی از شیوه میدانی بود. در این پژوهش، جامعه آماری، کلیه دبیران دبیرستانهای دوره متوسطه دوم شهرستان کوهدشت در سال تحصیلی 95-94 که جمعا برابر با 167 نفر بودند. به دلیل کم بودن اندازه جامعه آماری، حجم نمونه برابر با حجم کل اعضای جامعه آماری به وسیله روش سرشماری استفاده شد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) که شامل 36 گویه و 4 زیر مقیاس بود و همچنین از پرسشنامه بیگانگی از کار صداقتی (1388) که دارای 22 پرسش بود استفاده شد. روایی پرسشنامه های مذکور به روش صوری به تایید اساتید رسید و به منظور سنجش پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و برای آزمون فرضیه ها از آماراستنباطی استفاده می شود. برای تعیین رابطه فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و برای مشخص کردن سهم هر یک از انواع فرهنگ سازمانی با بیگانگی از کار از رگرسیون ساده به شیوه همزمان استفاده شد. نتایج نشان داد که که فرهنگ انطباقی ، به میزان 37 درصد پیش بینی کننده ای مثبت در بروز بیگانگی از کار می باشد.

نویسندگان

سعید نظری

کارشناس ارشد، مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد، رو به روی نظام مهندسی، خانه آمار

کیومرث عزیزملایری

استادیار، مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد، رو به روی نظام مهندسی، خانه آمار