بررسی رابطه ابعاد معنویت کاری با تعهد سازمانی (شاهد تجربی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران)

معنویت مفھومی بسیار گسترده است که ھر کس با توجه به اعتقادات، باورھا و ارزش ھای شخصی، تفسیری متفاوت از دیگری از آن به عمل می آورد. ھدف این پژوھش؛ مطالعه بررسی رابطه معنویت در محل کار با تعھد سازمانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران است. برای نیل به این ھدف، پس از مطالعه و بررسی یافته ھای پژوھش ھای پیشین در قالب مبانی تیوریک تحقیق چارچوب مورد نظر ارایه می گردد. روش پژوھش حاضر به لحاظ ھدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده ھا در زمره تحقیقات توصیفی- پیمایشی محسوب می گردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل تمامی کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران که تعداد آنھا 385 نفر می باشد، تعداد 162 نفر با استفاده از فرمول کوکران برای نمونه انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. به منظور بررسی میزان روابط میان ابعاد از ضریب ھمبستگی استفاده شده است. یافته ھای تحقیق نشان می دھد که معنویت محل کار با تعھد سازمانی رابطه معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت کاری ، تعهد سازمانی ، اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران