بررسی رابطه بین خلاقیت و رضایت شغلی معلمان مدارس استثنایی شهرستان مشگین شهر

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 534

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EPCONF03_082

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396

چکیده مقاله:

زمینه: نیروی انسانی ماهر و خلاق نقش مهمی در پیشرفت و موفقیت هر سازمان دارد،منابع مادی به تفاوت در همه کشورها وجود داردولی این نیروی انسانی کارآمد و خلاق است که پیشرفت جامعه و یک کشور را تضمین می کند. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بینخلاقیت و رضایت شغلی معلمان مدارس استثنایی شهرستان مشگین شهر انجام شد.روش: روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی می باشد،جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس استثنایی شهرستان مشگین شهر می باشد که با توجه به اندک بودن جامعه آماری در این پژوهش کلیه جامعه آماری که تعدادشان 30 نفر بود به عنوان نمونه انتخاب شدند.ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه است: پرسشنامه خلاقیت عابدی – پرسشنامه رضایت شغلی (jdl). داده های بدست آمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها : نتایج نشان داد که بین خلاقیت و رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد.همچنین بین مولفه های خلاقیت با رضایت شغلیرابطه معنی داری به دست آمد.نتیجه گیری: با توجه به نتایج حاصل میتوان نتیجه گرفت خلاقیت معلمان مدارس استثنایی میتواند در رضایت شغلی آنان نقش مهمیداشته باشد.

نویسندگان

بهمن منصوری

کارشناسی ارشد مشاوره

فهیمه قلی زاده

کارشناسی رشته پیش دبستانی و دبستانی