سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان با کاهش میزان سکوت سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل مالیات شهرستان ارومیه)

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 431

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF08_118

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396

چکیده مقاله بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان با کاهش میزان سکوت سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل مالیات شهرستان ارومیه)

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان با کاهش میزان سکوت سازمانی در اداره کل مالیات شهرستان ارومیه می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، در گروه تحقیق های کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، تحقیق حاضر از نوع توصیفی و بر حسب چگونگی اجرا در قالب تحقیقات پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان اداره کل مالیات شهر ارومیه می باشد، که تعداد، 278 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات و داده ها ابزار گردآوری داده ها یک پرسشنامه 64 سوالی است که بدنه اصلی آن از پرسشنامه استاندارد گرفته شده است که روایی مناسبی داشته و پایایی آن نیز ( ضریب آلفا کرونباخ ) 0/869 بدست آمد که نشان دهنده قابلیت اعتماد نسبتا مناسب پرسشنامه است، استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شده است که با اطلاعات حاصل از پرسشنامه به بررسی آمار توصیفی و آمار استنباطی داده پرداخته شد. همچنین از آزمون های کولموگروف اسمیرنف و ضریب همبستگی نیز در تحلیل آماری استفاده گردید. نتایج بررسی در این تحقیق نشان داد که بین توانمندسازی کارکنان با کاهش میزان سکوت سازمانی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه های بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان با کاهش میزان سکوت سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل مالیات شهرستان ارومیه):

توانمندسازی کارکنان ، کاهش میزان سکوت سازمانی

نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان با کاهش میزان سکوت سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل مالیات شهرستان ارومیه)

مهران مولوی

گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران،

امیر فیض اله زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان با کاهش میزان سکوت سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل مالیات شهرستان ارومیه)" توسط مهران مولوی، گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران،؛ امیر فیض اله زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توانمندسازی کارکنان، کاهش میزان سکوت سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 8 آذر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 431 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان با کاهش میزان سکوت سازمانی در اداره کل مالیات شهرستان ارومیه می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، در گروه تحقیق های کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، تحقیق حاضر از نوع توصیفی و بر حسب چگونگی اجرا در قالب تحقیقات پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان با کاهش میزان سکوت سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل مالیات شهرستان ارومیه) با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.