بررسی رابطه بین سرمایه فکری کارکنان ثبت اسناد و املاک و بهره وری نیروی انسانی

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه فکری کارکنان ثبت اسناد و املاک و بهره وری نیروی انسانی است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی تحلیلی بوده و به صورت پیمایشی انجام گرفته است. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد ( سرمایه فکری کارکنان و بهره وری نیروی انسانی) استفاده شد که روایی و پایایی آنها تایید شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک در منتخبی از شهرهای استان آذربایجان شرقی است که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای متناسب با حجم هر خوشه 196 نفر به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب شدند. با توجه به نرمال بودن داده ها، برای بررسی ارتباط متغیرهای پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد که بین سرمایه فکری کارکنان ثبت اسناد و املاک و بهره وری نیروی انسانی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری کارکنان ، ثبت اسناد و املاک ، بهره وری نیروی انسانی