بررسی عوامل موثر بر حفظ پایداری منابع انسانی مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهرستان دزفول

تحقیق حاضر، به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پرسنل و کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان دزفول که 600 نفر بوده و حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران 235 نفر می باشد. ابزار پژوهش، پرسشنامه قاضی زاده و همکاران ( 1387 ) بوده که 36 سوال دربردارد و براساس مقیاس 5 گزینه ای لیکرت تنظیم شده است. 12 سوال اول مربوط به عوامل انگیزشی ؛ 12 سوال دوم مربوط به عوامل محیط داخلی بوده و 12 سوال سوم به عوامل محیط خارجی مربوط می شود. به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های حاصل از تحلیل نشان داد که بین عوامل انگیزشی، عوامل داخلی و عوامل خارجی با حفظ پایداری منابع انسانی در آموزش و پرورش شهرستان دزفول رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین از دیدگاه نمونه مورد بررسی عوامل داخلی با میانگین رتبه 2/15 مهم ترین عامل در بین عوامل تاثیرگذار برحفظ پایداری منابع انسانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان دزفول است، پس از آن عوامل خارجی با میانگین رتبه 2/11 قرار دارد. عوامل انگیزشی نیز با میانگین رتبه 1/74 در رتبه سوم قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

پایداری منابع انسانی ، عوامل داخلی ، عوامل خارجی ، عوامل انگیزشی ، آموزش و پرورش