بررسی رابطه ارزش های اقتصادی، دانشی و کاری با رفتار شهروندی سازمانی
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 389
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAH01_254
تاریخ نمایه سازی:
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه ارزش های اقتصادی، دانشی و کاری با رفتار شهروندی سازمانی بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت در سال تحصیلی 1396-1395 بود نمونه آماری 170 نفر از این افراد بودند که به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب و به پرسشنامه های پژوهش پاسخ دادند. نتایج نشان داد که همبستگی مثبت و معنی داری بین ارزش های اقتصادی، دانشی، کاری و ابعاد ارزش های درونی و بیرونی با رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد. همچنین ارزش های اقتصادی و ارزش های دانشی می تواند به طور مثبت و معناداری رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی کند نتایج نشان داد که ارزش های کاری درونی و ارزش های کاری بیرونی می تواند به طور مثبت و معناداری رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد امین بهمنی بهلولی
دانشجوی دکتری اقتصاد کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت، مرودشت، ایران
محمد هاشم موسوی حقیقی
عضو هیات علمی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی فارس