بررسی رابطه بین آراستگی محیط کار و کارکرد اجتماعی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 413

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAH01_168

تاریخ نمایه سازی:

چکیده مقاله:

در این تحقیق هدف بررسی رابطه بین آراستگی محیط کار و علایم جسمانی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان است. این پژوهش ازنوع پیمایشی وروش آن همبستگی است. مطالعه فوق یک پژوهش توصیفی تحلیلی است که در سال 94 مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش اطلاعات در یک نوبت و با استفاده از پرسشنامه جمع آوری گردید. حجم نمونه بعد از انجام مطالعه مقدماتی و با استفاده از فرمول کوکران و با احتساب جامعه آماری (N=1095) 285 نفر محاسبه گردید. اطلاعات جمع آوری شده و داده ها به 2 روش توصیفی و استباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت : برای تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه 21 استفاده شده است. براساس یافته های پژوهش بین دو متغیر آراستگی محیط کار و کارکرد اجتماعی رابطه معنی دار وجود دارد. در ضمن این رابطه مستقیم می باشد، زیرا ضریب همبستگی عددی مثبت را نشان می دهد به عبارتی هرچه که آراستگی محیط کار افزایش یابد کارکرد اجتماعی کارکنان نیز افزایش پیدا می کند و بالعکس.

کلیدواژه ها:

نظام آراستگی محیط کار ، کارکرد اجتماعی ، کارکنان ستادی ،

نویسندگان

سید محمد موقر افضلی

مدرس و دانشجو دکترای مدیریت، دانشگاه عرفان کرمان

سعیده احمدی

دانشجو کارشناسی حسابداری، دانشگاه عرفان کرمان

نجمه پشته شیرانی کوهی

دانشجو کارشناسی حسابداری، دانشگاه عرفان کرمان

بهناز حمیدی

دانشجو کارشناسی حسابداری، دانشگاه عرفان کرمان