بررسی تاثیر درک فرهنگ سازمانی بر روی مدیریت عملکرد

فرهنگ سازمانی از جمله مسایل بسیار مهم در قرن اخیر برای شناخت راه های رسیدن به موفقیت می باشد که تحقیقات چشم گیری در این مورد صورت گرفته است. همچنین یکی از دلایل موفقیت های سازمان ها (شرکت ها) وجود مدیریت عالی در حیطه ی عملکرد می باشد. یعنی بتوان عملکرد سازمان (شرکت) را در راستای اهداف که رسیدن به موفقیت است، مدیریت کرد. ما در این تحقیق سعی کرده ایم که فرهنگ سازمانی در دو ویژگی درک و سازگازی فرهنگ سازمانی مورد بررسی قرار داده و تاثیر آنها را بر مدیریت عملکرد بررسی نماییم. فرضیه های این تحقیق با استفاده از پرسشنامه به تعداد 120عدد که از مدیران شهرداری های استان مازندران جمع آوری شده است با استفاده از نرم افزار spss، نتیجه گیری شده اند. نتایج نشان داده است که بین درک فرهنگ سازمانی و سازگاری فرهنگ سازمانی با مدیریت عملکرد رابطه ی مثبت و معنی داری دارند.

کلیدواژه ها:

سازمان ، فرهنگ سازمانی ، عملکرد ، مدیریت عملکرد