بررسی تاثیر درمان اختلالات اسکلتی عضلانی بر عملکرد شغلی کارمندان سازمان تربیت بدنی با نقش تعدیل گر تمرین درمانی

نظر به اینکه در عصر حاضر منابع انسانی یک رابطه شناخته شده به عنوان عامل کلیدی موفقیت سازمانها هستند و به عبارتی قدرت سازمانها از توانایی روحی و فیزیکی کارکنانش ناشی میشود بنابراین پایداری قدرت یک سازمان بستگی به سلامت روحی، روانی و فیزیکی 1 کارکنانش دارد(همتی و همکاران،1393.(پژوهش حاضر به دنبال بررسی تاثیر درمان ناراحتی های اسکلتی عضلانی بر عملکرد شغلی 2کارکنان با نقش تعدیل گر تمرین درمانی در بین کارکنان سازمان تربیت بدنی شهرستان تربت حیدریه بوده است . جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان سازمان تربیت بدنی شهرستان تربت حیدریه بوده اند که تعداد آنها 80نفر بوده است .. این تحقیق با بکارگیری از پرسشنامه اختلالات اسکلتی عضلانی و ارگونومیک Nordic و عملکرد شغلیPATERSON) JPQ ، (تمرین درمانی Dash و چک لیست ارگونومیک انجام گرفت.روش نمونه گیری به صورت غیر تصادفی ساده انجام شده است . روش تحقیق کاربردی و به لحاظ روش جزو تحقیقات آزمایشی محسوب می شود.برای سنجش روایی پرسشنامه از روایی محتوا و برای پایایی از آلفای کرونباخ5استفاده شد که میزان آن برای اختلالات اسکلتی عضلانی ، ارگونومی ، تمرین درمانی و عملکرد شغلی به ترتیب 81، ، %89 ، %87 %محاسبه گردید . تجزیه و تحلیل اطلاعات با روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد روش حداقل مربعات جزیی و استفاده از نرم افزار Pls Smart انجام گرفت . یافته ها و نتایج نشان داد تمرین درمانی ، تاثیر مثبت و معنادار درمان اختلالات اسکلتی عضلانی بر عملکرد شغلی کارکنان را به میزا52,0 میانجی گری مینماید .

کلیدواژه ها:

درمان اختلالات اسکلتی عضلانی ، ارگونومی ، تمرین درمانی ، عملکرد ، متغیر های جمعیت شناختی