بررسی عوامل موثر بر ارتقای انگیزش شغلی در مدیران مدارس

نظام آموزش و پرورش از عناصر مختلفی تشکیل شده که هر کدام از این عناصر در پیشبرد اهداف آن موثرند. مدیران، به عنوان یکی از این عناصر، اهمیت خاصی در نظام تعلیم و تربیت دارند و توجه به انگیزش شغلی آنها و عواملی که بر کاهش و یا افزایش این انگیزش موثر است، می تواند در تحقق اهداف نظام آموزش و پروش نقش مهم و موثری داشته باشد. پژوهش های بسیاری نشان داده است کارکنان با انگیزه، خلاق تر هستند. انگیزش بی شک مهم ترین عامل اثرگذار در رفتار سازمانی است. توجه به عوامل انگیزشی مدیران مدارس و نیازهای آنها به عنوان یکی از عناصر مهم در محیط های آموزشی از جمله موثرترین عواملی است که در بهره وری نیروی انسانی می توان به آن دست یافت. لذا طراحان و برنامه ریزان بایستی در جست و جوی یافتن عوامل موثر بر انگیزش شغلی باشند، تا بتوانند با توجه به آن افراد را به سمت فعالیت و کارایی بالاتر سوق دهند. با مد نظر قرار دادن آنچه بیان شد، مقاله حاضر درصدد بررسی عوامل موثر بر ارتقای انگیزش شغلی در مدیران مدارس است.

کلیدواژه ها:

انگیزش شغلی ، مدیران ، مدارس