رابطه بین معنویت و رضایت شغلی کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت منطقه لرستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین معنویت و رضایت شغلی کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت منطقه لرستان انجامشده است . معنویت با شاخص های کار بامعنا و هدفدار ، نوع دوستی ، صداقت و فداکاری و تقدیس زندگی به عنوان متغیر پیشین ورضایت شغلی به عنوان متغیر ملاک در نظر گرفته شده است. بر مبنای روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، در جامعه آماری(n=218) با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان (n=140) تعیین شده است. همچنین برای جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه معنویت فردی و معنویت سازمانی و رضایت شغلی به ترتیب با ضریب پایایی 0/736 و 0/769 و 0/843 بر حسب آلفای کرونباخ استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

معنویت ، معنویت فردی ، معنویت سازمانی ، رضایت شغلی