بررسی عوامل موثر بر سلامت اجتماعی کارکنان بهزیستی شهرستان خرم آباد،با تاکیدی خاص بر شبکه های اجتماعی در سال 93

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 313

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FHSAROLP01_618

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396

چکیده مقاله:

نیروی انسانی شاغل در سازمانها امروزه به عنوان سرمایه های اصلی هر سازمان محسوب می شوند. عوامل مختلفی میتواندبر عملکرد کارکنان تاثیرگذارد. یکی از عواملی که میتواند تاثیر بسزایی بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان داشته باشد،عامل سلامت آنان است بعد اجتماعی سلامت که تاکنون در مباحث رضایت شغلی و عملکرد سازمانی به آن توجهی نشده است، در برگیرنده سطوح مهارتهای اجتماعی، عملکرد اجتماعی و توانایی شناخت هر شخص از خود، به عنوان عضوی از جامعه بزرگتر است. این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر سلامت اجتماعی کارکنان بهزیستی شهرستان خرم آباد،با تاکیدی خاص بر شبکه های اجتماعی صورت گرفت. روش پژوهش، پیمایشی است و برای گردآوری اطلاعات از تکنیک پرسشنامه استفاده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بهزیستی شهرستان خرم آباد هستند. (542نفر) جمعیت نمونه مورد نیاز، با توجه به فرمول کوکران 294 نفر میباشد.از این تعداد 180 نفر حاضر به همکاری شدند. روش نمونهگیری خوشهای است. پس از جمعآوری اطلاعات پرسشنامه، پردازش دادهها و استخراج نتایج از طریق برنامه نرمافزاری spss انجام گرفت. روشهای آماری مورد استفاده برای توصیف دادهها جداول فراوانی، میانگین و آزمون کایاسکویر بود، همچنین ضرایب همبستگی ومعادله رگرسیون استفاده شد . یافته ها حاکی از آن است که، میانگین بدست آمده از شاخص سلامت اجتماعی 03/96 است، با توجه به میانگین طیف 160-32 که96 است. شاخص سلامت اجتماعی درحد متوسط ارزیابی شد بین متغیرهای مستقل جنس ، سن،سطح تحصیلات ، میزان درآمد ، میزان روابط کارکنان، میزان حمایت شبکه ای ، میزان مشارکت در فعالیتهای شبکه ای ومتغیر وابسته سلامت اجتماعی رابطه ی معنی دار آماری وجود دارد.اما بین متغیر تاهل و سلامت اجتماعی رابطه ی معنی دار آماری وجود ندارد در این نمونه آماری زنان دارای سلامت اجتماعی بالاتری نسبت به مردان هستند. با بالا رفتن مدرک سلامت اجتماعی بالا می رود. همچنین با بالا رفتن سطح درآمد میزان سلامت اجتماعی هم بالا می رود. به ازای هر واحد تغییر در میزان سن به مقدار 36/0 واحد ، به ازای هر واحد تغییر در میزان روابط کارکنان به مقدار 69,0 واحد ، به ازای هر واحد تغییر در میزان حمایت شبکه ای به مقدار 25,0 واحد و به ازای هر واحد تغییر در میزانمشارکت درفعالیتهای شبکه ای به مقدار 35,0 واحد در سلامت اجتماعی تغییر ایجاد میشود بنابراین سلامت روانی و اجتماعی تحت تاثیر دامنه ای از عوامل جمعیت شناختی وجامعه شناختی و روان شناختی قرار دارند که برخی از آن ها عبارتند از : پایگاه اقتصادی - اجتماعی ،موقعیت تاهل، جنسیت، مهارت های ارتباطی، مذهب، سرمایه اجتماعی و شبکه های اجتماعی.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدرضا حسینی

استادیار دانشگاه آیت الله بروجردی (ره)

فرشته رشیدیان

کارشناس ارشد جامعهشناسی