بررسی ارتباط اختلالات اسکلتی-عضلانی و تعارض کار-خانواده در یکی از صنایع فولاد کشور

مقدمه: اختلالات اسکلتی عضلانی یکی از شایعترین بیماریهای شغلی میباشد، برای جلوگیری از بروز اینگونه اختلالات بررسی و شناخت عوامل زمینهای آن حایز اهمیت میباشد. مطالعه حاضر با هدف اولیه بررسی شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی در صنایع فولاد و هدف نهایی بررسی ارتباط بین تعارض کار-خانواده به عنوان عامل اجتماعی و اختلالات اسکلتی عضلانی صورت گرفته است.روش کار: این مطالعه در بخش فولادسازی یکی از صنایع فولاد کشور با جامعه آماری 274 نفر انجام شد. برای بررسی تعارض کار خانواده از پرسشنامه 18 سوالی کارلسون و کاکمار که شش زیرمقیاس این نوع تعارض را در دو بعد بررسی میکند، استفاده شد و اختلالات اسکلتی عضلانی با استفاده از پرسشنامه نوردیک مورد بررسی قرار گرفت. در آخر نتایج با نرم افزار 0.21 SPSS تجزیه و تحلیل شد.یافتهها: میانگین )انحراف معیار( نمره تعارض کار-خانواده برای کل جامعه مورد مطالعه برابر )302/12 )34/04 میباشد. بررسی ارتباط تعارض کار-خانواده و اختالالت اسکلتی عضلانی نشان میدهد که تعارض به صورت کلی و در زیرمقیاسهای تعارض مبتنی بر زمان هم از خانواده به کار و هم کار به خانواده )441/4 > P )و مبتنی بر فشار تنها از کار به خانواده و مبتنی بر رفتار تنها از خانواده به کار ارتباط معنیداری را با اختلالات اسکلتی عضلانی نشان میدهند )40/4 > P.)نتیجه گیری: مطالعه حاضر عاملی جدید را در بررسی عوامل ایجاد کننده اختلالات اسکلتی عضلانی معرفی میکند و بیان میدارد که مدیریت بهینه چنین تعارضی میتواند در کاهش اختلالات اسکلتی عضلانی کمک کننده باشد.

کلیدواژه ها:

اختلالات اسکلتی عضلانی ، تعارض کار-خانواده ، صنایع فولاد