بررسی ارتباط ابعاد فرسودگی شغلی با محیط فیزیکی و امکانات محل کار در بهورزان استان گلستان

زم نه و اهداف: فرسودگی شغلی وا نش کارکنان در برابر تنش های مزمن میباشد و تاثیرات مخرب جسمی و روحی و پیامدهای سازمانی نامطلوبی را برای شاغلین به همراه دارد. هدف از انجام این مطالعه تعیین ارتباط ابعاد فرسودگی شغلی با محیط فیزیکی و امکانات محل کاردر بهورزان استان گلستان بود. مواد و روشها: در این مطالعه مقطعی، از بین 1275 بهورز شاغل در استان گلستان، 1141 نفر در مطالعه شرکت نمودند. ابزار جمعآوری داده ها شامل دو پرسشنامه شرایط فیزیکی و امکانات محل کار و پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ بود. از تمام شرکت کنندگان رضایت شفاهیکسب گردید و پاسخهای آنان محرمانه باقی ماند. دادهها با استفاده از نرمافزار SPSS و آزمون Chi-Square در سطح معنی داری 05 / 0آنالیز شد.یافتهها: 5/ 17 % بهورزان شرایط فیزیکی محیط کار و 8/ 24 % امکانات خانه بهداشت را ضعیف می دانستند. حیطه خستگی عاطفی با وضعیتمحیط فیزیکی و وضعیت امکانات خانه بهداشت از نظر آماری ارتباط معنی داری داشت ) 005 / p> 0 (. حیطه های مسخ شخصیت و کاهشعملکرد فردی با وضعیت محیط فیزیکی و امکانات خانه بهداشت از نظر آماری ارتباط معنی داری نداشت ) 005 / .)p<0نتیجهگیری: با توجه به شرایط فیزیکی و امکانات نسبتا نامطلوب خانههای بهداشت، به منظور بهبود و رفع خستگی عاطفی بهورزان بهبود شرایط فیزیکی و وضعیت امکانات خانههای بهداشت پیشنهاد میگردد

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، محیط فیزیکی ، امکانات محل کار ، بهورز ، استان گلستان