ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر سیستم حافظه تعاملی بر عملکرد تیمی کارکنان با در نظر گرفتننقش استراتژی یادگیری بهرهبردارانه و جهتگیری استراتژیک

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: JR_JMSD-25-81_004
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 193

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر سیستم حافظه تعاملی بر عملکرد تیمی کارکنان با در نظر گرفتننقش استراتژی یادگیری بهرهبردارانه و جهتگیری استراتژیک

وحید خاشعی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی
محمدرضا دانشور - دانشجوی کارشناسی ارشد بازرگانی بین الملل دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده مقاله:

بر طبق تیوری یادگیری سازمانی، هدف این مطالعه بررسی روابط میان سیستم حافظه تعاملی، استراتژی یادگیری بهرهبردارانه و عملکرد تیمی با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری جهتگیریهای استراتژیکدر شرکتهای دانشبنیان است. این مطالعه در پژوهشگاه نیرو در شهر تهران انجام گردید .فلسفه این پژوهش اثباتباوری و استراتژی آن پیمایش است و بدین منظور و پس از مرور ادبیات و طراحی مدل مفهومی، پرسشنامهای مشتمل بر 29 پرسش به کارکنان شرکت موردنظر ارایه شد. سپس، دادههای گردآوریشده از طریق ماتریسهمبستگی، آزمون معادلات ساختاری و آزمون برازش مدل مورد تحلیل و آزمون قرار گرفتند. نتایج حاصل از تحلیل دادهها نشان میدهد که سیستم حافظه تعاملی بر استراتژی یادگیری بهرهبردارانه تاثیر مستقیم دارد و استراتژی یادگیری بهره بردارانه نیز بر عملکرد تیمی کارکنان تاثیر معنادار دارد و همچنین جهتگیریهای استراتژیک رابطه میان استراتژی بهرهبردارانه و عملکرد تیمی کارکنان را تعدیل میکند و به عبارت دیگر رابطه میان این دو متغیر را تقویت میکند

کلیدواژه ها:

سیستم حافظه تعاملی، استراتژیبهرهبردارانه، عملکرد تیمی، جهتگیریهایاستراتژیک، پژوهشگاه نیرو

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_JMSD-25-81_004 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/664539/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خاشعی، وحید و دانشور، محمدرضا،1395،تاثیر سیستم حافظه تعاملی بر عملکرد تیمی کارکنان با در نظر گرفتننقش استراتژی یادگیری بهرهبردارانه و جهتگیری استراتژیک،https://civilica.com/doc/664539

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، خاشعی، وحید؛ محمدرضا دانشور)
برای بار دوم به بعد: (1395، خاشعی؛ دانشور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 15,825
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی