از پایگاه امن تا سازمان امن: مروری بر رهبری امنیت مدار
محل انتشار: کنگره بین المللی بهداشت روان وعلوم روانشناختی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 914
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
WCMMPS01_064
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
چکیده مقاله:
قرن بیست و یکم با تغییرات مداوم همچنان سازمان ها را با چالش های جدیدی روبه رو ساخته است. میتوان گفتدر چنین شرایطی سازمان ها برای اینکه از قافله رقابت عقب نیفتند توجه خود را معطوف رهبران سازمانی کرده اندبه همین خاطر است که با وجود بیش از نیم قرن تحقیق علمی در این حوزه سبک های متعددی ظهور یافته اند درمیان این سردرگمی و ابهام سازمانها در راستای یافتن سبکی موثر برای هدایت سازمان و نیل به نتایج موثرسازمانی یافتن پایگاه امن برای سازمان ها به عنوان ابزار کلیدی برای موفقیت و توسعه در نظام جهانی عمل خواهدکرد. در سالهای اخیر ظهور سبک نوین رهبری امنیتمدار توانسته خلا مطالعاتی در این حوزه را پوشش دهد وتوجه سازمانها را به مفهوم کلیدی پایگاه امن و تاثیرات آن جلب نماید. این نوشتار مروری بر مفاهیم پایگاه امنبرخاسته از نظریه دلبستگی تا پیدایش سبک رهبری امنیت مدار می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صدف خلیجیان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی تهران
غلامرضا شمس
دانشیار دانشگاه شهید بهشتی تهران