پژوهشی پیرامون اولویت های سازمانی برای تشخیص فرصت های کارآفرینی در نظام سلامت

در این پژوهش، اولویت های سازمانی برای تشخیص فرصت های کارآفرینی در نظام سلامت با استفاده ازالگوی مدیریت کارآفرینانه استیونسون مورد بررسی و تحلیل واقع شده است. ابزار مورد استفاده در اینپژوهش، پرسشنامه ساخت یافته شامل 22 سوال اصلی است که بر اساس طیف لیکرت طراحی شده و بینکارشناسان و مدیران دانشگاه های علوم پزشکی منتخب به عنوان جامعه آماری پژوهش توزیع شد. رواییپرسشنامه توسط نخبگان و پایایی آن نیز از طریق پیش آزمون پرسشنامه (آلفا ی کرونباخ آن 94 %) تاییدگردید. با محاسبه فرمول n کوکران از میان جامعه آماری تحقیق (N) شامل 29500 نفر، دقت احتمالی مطلوب (d)95% و احتمال خلای 5% و همچنین مقدارt برابر با 1.96 و s برابر با 0/5، حجم نمونه 379 نفری تعیین وپرسشنامه به این تعداد توزیع شد که از این میان، تعداد 325 نفر پرسشنامه را تکمیل و تحویل دادند. دادههای مربوطه در نرم افزار SPSS18 ثبت و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش حاضر نشان دادکه رویکرد تشخیص فرصتهای کارآفرینی در نظام سلامت در سلح متوسط قرار دارد و برای توسعه آن بایدتوانمندسازی، اصلاح ساختار، تمرکززدایی و بهبود مستمر فرآیندها، بستر لازم را فراهم نمود.

کلیدواژه ها:

تشخیص فرصت ، کارآفرینی ، نظام سلامت