بررسی مفهوم هوش استراتژیک و مسولیت اجتماعی کارکنان

یکی از ویژگی های بارز عصر حاضر، تغییرات فزاینده در دانش بشری و عرصه های مختلف اجتماعی، اقتصادی، صنعتی، سیاسی و تکنولوژیک است. در چنین شرایطی، شناخت ماهیت تغییرات و پیش بینی روندهای آتی بازار، رقابت، فناوری، نوآوری، ترجیحات و الگوی رفتاری مشتریان از الزامات اساسی رقابت محسوب می شود. این قبیل موضوعات در کانون توجه هوش استراتژیک قرار دارد. در واقع هوش استراتژیک، هنر جذب و انتقال دانش از عناصر فرا سازمانی و محیط، طی قواعد خاص و ضوابط معین، به سازمان برای حفاظت از تهدیدات رقابتی، شناخت و بهره برداری از فرصتهای بالقوه و ساختن آینده است و می تواند بر موقعیت رقابتی شرکت ها نیز تاثیرگذار باشد. مسیولیت اجتماعی، مجموعه وظایف و تعهدهایی است که سازمان باید برای حفظ، مراقبت و کمک به جامعه ای که در آن کار می کند، انجام دهد. بنابراین هدف از نگارش مقاله حاضر، بررسی و مروری بر مفهوم هوش استراتژیک و مسولیت اجتماعی کارکنان می باشد که بعد از تفاسیر به جمع بندی و نتیجه گیری می پردازیم.

کلیدواژه ها:

هوش ، هوش استراتژیک ، مسولیت اجتماعی کارکنان