بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بر سرمایه فکری در سازمان های دولتی مورد مطالعه: صندوق بازنشستگی کشوری

سرمایه فکری از جمله مواردی است که تحقیقات بسیاری در رابطه با آن انجام شده است، اما یکی از عوامل مهم وتاثیر گذار بر سرمایه فکری سازمان، که معمولا کمتر مورد توجه قرار می گیرد، کیفیت زندگی کاری کارکنان است. پژوهش حاضر، با هدف تعیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری و سرمایه فکری سازمان های دولتی، انجام گرفت .روش پژوهش توصیفی همبستگی و جامعه آماری شامل کارکنان صندوق بازنشتگی کشوری در ایران بود. حجم – نمونه پس از برآورد آماری برابر با 160 نفر محاسبه شد که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای متناسب باجامعه آماری پژوهش انتخاب شدند. در این پژوهش از دو پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس ) 1996 ( و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون ) 1973 ( استفاده شد، تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آماری آزمون ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون گام به گام استفاده شد. یافتهها نشان داد، r مشاهدهشده در سطح 0/05 α= همبستگی مثبت و معنیداری بین کیفیت زندگی کاری و سرمایه فکری در سازمان های دولتی وجود دارد

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، سرمایه فکری ، سازمان های دولتی ، منابع انسانی