تدوین الگوی ریاضی برای بهره وری خدمات مدیران شهرداری بر اساس جو سازمانی
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,059
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC03_165
تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1387
چکیده مقاله:
هدف پروهش حاضر بررسی رابطه بین جو سازمانی با بهره وری خدمات مدیران و ارایه الگوی ریاضی برای بهره
وری است . جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران شهرداری های پردیس ، بومهن ، رودهن و دماوند تشکیل می دهد.
تعداد 52 مدیر با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند .
ابزار سنجش ، پرسشنامه جو سازمانی "لیتوین" و "استرینجر" و بهره وری "اسمیت" و همکاران می باشد . نتایج حاصل از
آزمون "ضریب همبستگی پیرسون " و "رگرسیون چند متغیری خطی " نشان می دهد که :
الف - بین جو سازمانی و بهره وری خدمات مدیران رابطه وجود دارد .
ب- الگوی ریاضی برای بهره وری خدمات مدیران شهرداری بر اساس جو سازمانی به قرار زیر است :
73 /. = بهره وری × -15/825 ) + جو سازمانی )
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فتاح ناظم
استادیار و معاون پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن ایران