ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش آموزش درافزایش بهره وری منابع انسانی و پیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: CRPI02_032
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 212
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نقش آموزش درافزایش بهره وری منابع انسانی و پیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت

علی محمدی - واحد آموزش، شرکت تولیدی لاستیک دنا

چکیده مقاله:

تکنیک های نو و طرح های جدید نمی تواند بدون نیروی انسانی آموزش دیده در تمام سطوح سازمان به طور موثرایجاد و یا به کار گرفته شود ،آموزش قدرت نیروی کار را افزایش داده و موجب می شود در زمان مشخص،کالا و خدماتبیشتر و ارزنده تری عرضه شود.در این مقاله سعی شده است با بهره گیری از مطالعات انجام شده ضمن نگاهی اجمالیبر جایگاه آموزش و تاثیرگذاری آن در افزایش بهره وری سرمایه های انسانی و استقرار سیستم های جدید ، و با اعتقاد به این باور که هر امریبخصوص امر پر اهمیت آموزش باید از دیدگاه اصولی و استاندارد آن مورد ارزیابی قرار گیرد ،به بررسی نقش آموزش درپیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت پرداخته شده است و باتوجه به اینکه آموزش از اصلی ترین ارکان و اولین گامبرای استقرار گام به گام سیستم مدیریت کیفیت است، آثار و نقش آن در موفقیت برای اخذ این نوع سیستم ها وبالابردن بهره وری منابع انسانی بیان شده است.

کلیدواژه ها:

آموزش ،نیروی انسانی ، بهره وری ، اثربخشی ، سیستم مدیریت کیفیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CRPI02_032 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/659524/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی، علی،1396،نقش آموزش درافزایش بهره وری منابع انسانی و پیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت،دومین کنفرانس و نمایشگاه بین المللی فناوری های نوین در صنعت لاستیک و پلیمر،شیراز،https://civilica.com/doc/659524

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، محمدی، علی؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، محمدی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی