بررسی دینامیک رشد و رواج تفکر سیستمیک در سازمان ها
- سال انتشار: 1384
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRIMC03_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1586
نویسندگان
استاد دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریف
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA دانشگاه صنعتی شریف
چکیده
تفکر سیستمیک به عنوان یکی از پایه های اصلی سازمان های یادگیرنده، امروزه با توجه خاصی از سوی مدیران روبرو شده است و از یک سو به عنوان یک روش مناسب برای بهبود تصمیم گیری های سازمان و پیشرفت آن از سوی دیگر به عنوان یک جز مهم برای حرکت به سوی سازمان های یادگیرنده به حساب می آید. با آغاز آموزش کلرکنان برای بکارگیری تفکر سیستمیک، دینامیک های متعددی در داخل سازمان فعال می شوند که موجب رشد آن خواهند شد. اما معمولا بعد از یک دوره، موانع رشد فعال شده و به طریق مختلف مانع از رواج بیشتر تفکر سیستمیک و حتی رشد سازمان می شوند.کلیدواژه ها
تفکر سیستمیک، سازمان یادگیرنده، بهبود رویه ها، دینامیک رشدمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.