مدل اندازه گیری و گزارش دهی سرمایه فکری سازمان ها
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,256
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC03_024
تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1387
چکیده مقاله:
با وقوع انقلاب تکنولوژی اطلاعات، جامعه اطلاعاتی و شبکه ای و نیز رشد و توسعه سریع تکنولوژی برتر، الگوی رشد اقتصاد جهانی تغییر اساسی کرده است. در نتیجه آن، دانش به عنوان مهمترین سرمایه جایگزین سرمایه های مالی و فیزیکی در اقتصاد جهانی امروز شده است. در یک سازمان دانش محور، روش های سنتی حسابداری، که مبتنی بر دارائی های ملموس سازمان هستند، برای ارزش گذاری سرمایه فکری، که بزرگترین و ارزشمندترین دارائی ناملموس سازمانها است، ناکافی هستند. رشته نو ظهور سرمایه فکری یک حوزه تحقیقلتی جدید برای محققان و دست اندرکاران سازمانی است که بر ایجاد مکانیزم های اندازه گیری جدید برای گزارش دهی متغیرهای ناملموس مهم، مثل سرمایه انسانی، رضایت مشتری و نوآوری تمرکز دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهروز قلیچ لی
دوره دکتری مدیریت دانشگاه تربیت مدرس، مشاور مرکز مطالعات منابع انسان
داریوش غلام زاده
دوره دکتری مدیریت منابع انسانی علوم و تحقیقات تهران و همکار مرکز مطا
محسن ایمانی پو
عضو هیئت علمی گروه مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطبائی و مشاور مرکز م
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :