دومین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی مدیریت ریسک وایجادسازمان انعطاف پذیردرجهان پرمخاطره

این مقاله ماهیت ریسک را درزمینه سرعت تغییرات بررسی میکند بسیاری از کسب وکارهای امرو زی را به چالش می کشد،وسپس در ادامه به مبحث ویژگی ها و واکنش های سازمان انعطاف پذیر وسازگار می پردازد. و چه دستور هایی برای درک نقش منابع انسانی ونیاز شرکت ها ،فرهنگ ها ،مدل های عملیاتی وساختارهای سازمانی ،رهبری وحکومت و همچنین شیوه های مدیریت سنتی و فرآیند ه های آنها حیاتی هستند .نتایج بدین گونه است که اثربخشی سازمانی ومدیریت ریسک به یک اندازه برای سازمان دارای ارزش است و واکنش به ریسک درساختار وانعطاف پذیری وسازگاری سازمان اثربسیاری دارد

کلیدواژه ها:

ریسک ، مدیریت ریسک ، سازمان انعطاف پذیر