بررسی تاثیر عوامل انگیزشی بر بهبود بازدهی در پتروشیمی صدف

سازمان هایی که به بهره وری به عنوان یک فرآیند مداوم و مستمر می نگرند و افق زمانی مشخصی را به عنوان پایان فعالیت های بهبود بهره وری در نظر نمی گیرند ناچارند که سهم اصلی را در این فرآیند به نیروی انسانی بدهند و از طریق توجه به این عامل استراتژیک ، موفقیت سازمانشان را در تحقق سطوح بالاتر بهره وری تضمین نمایند . تقیق حاضر جهت بررسی تاثیر عوامل انگیزشی بر بهبود بازدهی در پتروشیمی صدف انجام شده است.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، استراتژیک ، انگیزش ، پتروشیمی